O assédio moral no trabalho se caracteriza pela exposição do colaborador a situações humilhantes e constrangedoras, de forma repetitiva e prolongada durante a vigência do contrato de trabalho, causando um efeito devastador na auto-estima da vítima. Tal violência psicológica causa danos à saúde mental e física não apenas à vítima da agressão,  como também, o colega de trabalho que presencia o fato, diminuindo a produtividade dos empregados, e aumentando os índices de faltas e atrasos e por consequência a rotatividade de profissionais. No ambiente de trabalho, o assédio pode ocorrer tanto ente chefia e empregados, como também entre colegas de […]